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企業訓練與發展(第四版)
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底下是 企業訓練與發展(第四版) 的內容簡介
企業訓練與發展是指組織有系統規劃的來協助組織成員學習與工作相關、應具備之能力，這些能力包含知識、技能與行為，能影響工作績效的表現。
本書特別將近年來勞動部在企業大力推動的臺灣訓練品質系統（TTQS）獨立一個章節作探討，也加入了勞動部於2015年以國家訓練品質獎為基礎，融合國家人力創新獎之精神與做法，並與國際人資獎項評審指標接軌，新成立的獎項「國家人才發展獎」介紹。
此次於文中部分敘述處加上QRcode，可輔助教學及獨立探討使用。另於書末附有「課堂活動」單元，除提供讀者深入討論的空間外，更能提升讀者思考的能力，並更新企業訓練相關法規，包含就業服務法、勞動基準法等，祈能幫助讀者持續成長、不斷精進。
本書特色
＊貼心的單元規劃：章前除以「管理格言」引領讀者學習，並於章後規劃「章後習題」單元，幫助讀者快速掌握學習重點。
＊理論與實務並重：本書以企業教育訓練的「規劃與實施程序」編排，並提供國內中小企業訓練與發展的實例，以契合師生進行相關議題的探討。
＊更新與維護資料：四版除更新相關企業訓練相關法規外，更將近年來職訓局大力推動的台灣訓練品質系統(TTQS) 作探討，也加入了勞動部於2015 年以國家訓練品質獎為基礎，融合國家人力創新獎之精神與做法，並與國際人資獎項評審指標接軌，新成立的獎項「國家人才發展獎」介紹。
＊文中在部分內容附有QRcode，搭配上課使用
作者： 張仁家
新功能介紹- 出版社：全華圖書
新功能介紹 - 出版日期：2017/09/05
- 語言：繁體中文
商品網址: 企業訓練與發博客來網路書局展(第四版)
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NHK放送文化研究所對3600位20歲以上日本民眾進行東京奧運的相關調查，針對東京奧運將在今年9月中開始募集義工團，有意報名參加的受訪者僅15%，有83%受訪者表明不打算當義工。（歐新社）
2018-06-10 19:44
〔即時新聞／綜合報導〕日本東京奧運將在2年後登場，這種大型國際賽事通常需要大量的義工支援，但《NHK》調查顯示，只有15%受訪者打算報名成為東京奧運義工。
綜合媒體導，平昌冬奧結束後，NHK放送文化研究所對3600位20歲以上日本民眾進行東京奧運的相關調查，回答率為68.3%。調查結果顯示，有78%受訪者對2020年東京奧運「感興趣」，最關心的項目是體操（69%）、其次是田徑賽事（62%）、游泳比賽和開幕式（55%）位居第3名。
但另一方面，針對東京奧運將在今年9月中開始募集義工團，有意報名參加的受訪者僅15%，有83%受訪者表明不打算當義工。打算當義工多半東京人，占了27%；若以年齡和性別區分，20多歲的女性最踴躍，占了27%。
《NHK》指出，東京奧委會今年3月公佈義工的工作時間為每日8小時，交通費及住宿費需自行負擔。由於民眾對於義工安排感到相當不滿，奧委會已經開始進行檢討。
此外，東京都由去年開始實行「義工休假制度」，申請加入計劃的企業將獲得20萬日圓（約5.4萬新台幣）獎金，確保員工能夠因參與義工而請假。目前已經有508家企業申請，亦有407家企業設置了義工休假制度。
「日本集合」網站指出，換句話說，政府寧願付錢給企業，也不想支付義工們的食宿費用。
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